会社情报



ダイバーシティ，エクイティ，
インクルージョン，ビロン（DEIB）

多様，，包括性，性性

多样性，公平，包容和归属（DEIB）

私たちの目的

多様なを取り入れるを整え，の価値価値高める高める。
ハングリーで谦虚，ハート正直であること。

“”私たち制品社员が仕事にユニークなをににれれれてていいます。多様性性ををするすることでで。”

- 最高経営者（首席执行官）ラジブ・ラマスワミ

nutanix life life ost ost oster通通人生経験を従业员主导，従业员従业员がが组织组织したグループです。。メンバーシップはは全従业员にに开か开かれてををアライシップをを推奨推奨推奨ネットワーキング専门な，文化な认识促进するの宪章を定めててます。。。

项目胜利

nutanixのの文化理念「频繁に采用し，，人材人材人材ををを采用采用采用采用するするするするする」」を。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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网络表妇女

ネットワーキングとのため情热的なコミュニティ。。。

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拉丁文

世界中々経験ををを有し关系を筑く。。。

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Qutants

nutanixの员，，lgbt+コミュニティコミュニティである，アドボケートである。。

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Nushades

nushades nutanixのの従业员のために黒人アフリカ系であることを认识认识するする従业ののとと升进升进ををを促进促进する

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人们首先是联盟

人第一联盟ははなと神経多様性持つ人々へののの受容，コミュニティコミュニティコミュニティ，アクセシビリティアクセシビリティをを社内外に広める広める広めるためためににに，，パーソンパーソン・ ・ ・

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“ nutanix”，，ををををを
自分のと感じ成长できる组织するををを
约束し。。

- 最高人事（CPO）アンニャ・ハミルトン

Nutanix-项目胜利重点

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